Bonsoir à tous,
Je vous écris au nom des étudiant IADE promo 2006/2008 de la Pitié (Paris).
Nous travaillons actuellement sur un futur mouvement de grève de la profession. Nous nous sommes mis en contact avec différents syndicats afin de ne pas soulever "les foules" pour pas grand chose.
Nous avons des contacts dans les différents hôpitaux de l'APHP et nous espérons réunir le plus de professionnels (pour le moment les "anciens" sont partants)
Si vous êtes intéressés, si vous voulez en savoir plus n'hésitez pas à nous contacter.
Futurs mouvements de grève
Modérateur : Marc
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sg 57 en 56
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Maxime
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Sosso IADE
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désolée pour le manque d'infos
Bonsoir, désolée pour le manque de précisions je suis un peu beaucoup nullos en informatique....
Au fur et à mesure de notre évolution comme étudiant anesthésiste, nous nous interrogeons de plus en plus sur le devenir à court et long terme de notre profession d’infirmier spécialisé en anesthésie.
Nous avons récemment créé un groupe de réflexion sur nos compétences, la reconnaissance de notre spécialité et les revendications que nous souhaiterions soulever (notamment concernant notre rémunération…), les postes au SAMU qui peu à peu nous sont retirés au profit des IDE, la VAE...
Nous aimerions fortement réunir les étudiants motivés et soucieux de leur devenir afin de créer un groupe de futurs professionnels unis et soudés dans l’éventualité à moyen terme de mouvements de grève.
Par mouvements de grève nous entendons grève IADE et uniquement IADE.
Voilà j'espère avoir été plus claire....mea culpa pour le mail posté hier c'est vrai qu'en le relisant ça voulait pas dire grand chose!
Au fur et à mesure de notre évolution comme étudiant anesthésiste, nous nous interrogeons de plus en plus sur le devenir à court et long terme de notre profession d’infirmier spécialisé en anesthésie.
Nous avons récemment créé un groupe de réflexion sur nos compétences, la reconnaissance de notre spécialité et les revendications que nous souhaiterions soulever (notamment concernant notre rémunération…), les postes au SAMU qui peu à peu nous sont retirés au profit des IDE, la VAE...
Nous aimerions fortement réunir les étudiants motivés et soucieux de leur devenir afin de créer un groupe de futurs professionnels unis et soudés dans l’éventualité à moyen terme de mouvements de grève.
Par mouvements de grève nous entendons grève IADE et uniquement IADE.
Voilà j'espère avoir été plus claire....mea culpa pour le mail posté hier c'est vrai qu'en le relisant ça voulait pas dire grand chose!
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Maxime
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Sosso IADE
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sg 57 en 56
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Sosso IADE
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kris
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bonjour SG avez vous des infos sur de possibles négociations des grilles ??avant de tout faire peter, le gouvernement doit revoir les grilles indiciaires dans le cadre des négociations de la fonction publique, ne serait il pas judicieux d'attendre le moment
si oui dites en plus
merci
cordialement
kris
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sg 57 en 56
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grilles indiciaires : je n'ai aucun détail, si ce n'est que sur les rapports des dernières négociations salariales....... il parle de négociations a venir sur les grilles indiciaires dans le cadre du calendrier proposé par le gouvernement....a savoir si nous sommes concernés, aucune idée......interrogeons les syndicats.............
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kris
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21 février 2008 - Signature par des organisations syndicales de la Fonction publique d'un accord sur le pouvoir d'achat pour la première fois depuis 10 ans
Éric Woerth , le ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique et André Santini, le secrétaire d’État chargé de la Fonction publique ont signé jeudi 21 février 2008 avec quatre organisations syndicales de la Fonction publique ainsi que la FHF , qui représente les employeurs hospitaliers, trois relevés de conclusions à l’issue d’une négociation sur le pouvoir d’achat dans la Fonction publique.
Le premier relevé de conclusion porte sur le pouvoir d’achat : le volet méthodologique a été signé par la CFDT, la CGC, l’UNSA, la CFTC et la FHF, le volet garantie (GIFA) par la CFDT, la CGC et la CFTC et le volet carrières et indemnitaire par l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CFTC et la FHF.
Le deuxième sur le compte épargne-temps a été signé par l’UNSA et la CFTC, et le troisième sur les politiques sociales par l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CFTC et la FHF.
La procédure de signature reste ouverte aux autres organisations syndicales, sachant que plusieurs d’entre elles n’ont pas encore arrêté leur position sur tout ou partie de l’accord.
Il convient de souligner que la signature de cet accord sur le pouvoir d’achat est le premier depuis 10 ans puisque le dernier accord relatif aux salaires a été conclu en 1998.
Par ailleurs, en 2006, les « accords Jacob » couvrant un champ à l’action sociale et aux carrières avaient été signés par trois organisations syndicales sur les sept reconnues alors comme représentatives.
Parallèlement, d’autres négociations sont actuellement engagées, notamment sur la rénovation du dialogue social dans la Fonction publique. Ainsi, la première séance a eu lieu ce jeudi 21 février.
Suite aux signatures de l’accord, le gouvernement considère que le nombre d’organisations signataires est significatif et valide. Il s’engage à mettre en œuvre l’ensemble des volets :
1) La nouvelle méthode de négociation salariale au titre de la période 2009-2011 dans le cadre de l’élaboration du prochain budget pluriannuel.
2) Le dispositif général de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) du traitement indiciaire applicable sur la durée de la législature pour les fonctionnaires titulaires des trois versants de la fonction publique et les militaires. Le montant de la prime sera pris en compte dans le cadre du régime additionnel de retraite de la Fonction publique.
Une première mise en œuvre au titre de la période 2003-2007 sera réalisée dès 2008 avec un versement de la prime au cours du second semestre 2008.
À titre préventif, la garantie interviendra pour les agents de catégories C par l’attribution de 1 à 4 points d’indice différenciés à compter du 1er octobre 2008.
Par ailleurs, la garantie s’appliquera automatiquement pour les agents stagnant en sommet de corps et de grade depuis 4 ans en 2009 et 2010.
3) La revalorisation du point d’indice de 0,8 % en 2008 (0,5 % au 1er mars 2008 et de 0,3 % en octobre 2008).
4) Dans le cadre de la mise en œuvre de la fonction publique de métier, le gouvernement est prêt à discuter d’une restructuration de la grille afin de mieux reconnaître les efforts et la valeur professionnelle des agents.
5) Sur les comptes épargne temps, le gouvernement confirme sa proposition d’ouvrir des discussions sur les options d’utilisation des jours CET.
6) Afin defavoriser le logement des fonctionnaires, l’aide à l’installation personnalisée sera valorisée.
Elle passera de 700 à 900 € en Île-de-France, Paca et ZUS. Elle sera portée à 500 € dans les autres régions de France.
Le montant maximal du prêt mobilité, aidant à financer les frais initiaux relatifs à la location d’un logement, sera doublé et porté à 2 000 €.
L’évolution de la protection sociale complémentaire sera examinée avec les organisations syndicales.
Contacts presse :
Cabinet de M. Éric Woerth :
Eva Quickert-Menzel, conseillère chargée de la communication et de la presse
Bénédicte Constans, chargée de mission
01 53 18 42 96
Cabinet de M. André Santini :
Benjamin Vacarie, chargé de mission presse
01 53 18 46 65
en effet il est ebauché .......dans l'alinéa 4......une possibilité de revoir les grilles salariales........document trouvé sur le ministère du budget
cordialement
kris
Éric Woerth , le ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique et André Santini, le secrétaire d’État chargé de la Fonction publique ont signé jeudi 21 février 2008 avec quatre organisations syndicales de la Fonction publique ainsi que la FHF , qui représente les employeurs hospitaliers, trois relevés de conclusions à l’issue d’une négociation sur le pouvoir d’achat dans la Fonction publique.
Le premier relevé de conclusion porte sur le pouvoir d’achat : le volet méthodologique a été signé par la CFDT, la CGC, l’UNSA, la CFTC et la FHF, le volet garantie (GIFA) par la CFDT, la CGC et la CFTC et le volet carrières et indemnitaire par l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CFTC et la FHF.
Le deuxième sur le compte épargne-temps a été signé par l’UNSA et la CFTC, et le troisième sur les politiques sociales par l’UNSA, la CFDT, la CGC, la CFTC et la FHF.
La procédure de signature reste ouverte aux autres organisations syndicales, sachant que plusieurs d’entre elles n’ont pas encore arrêté leur position sur tout ou partie de l’accord.
Il convient de souligner que la signature de cet accord sur le pouvoir d’achat est le premier depuis 10 ans puisque le dernier accord relatif aux salaires a été conclu en 1998.
Par ailleurs, en 2006, les « accords Jacob » couvrant un champ à l’action sociale et aux carrières avaient été signés par trois organisations syndicales sur les sept reconnues alors comme représentatives.
Parallèlement, d’autres négociations sont actuellement engagées, notamment sur la rénovation du dialogue social dans la Fonction publique. Ainsi, la première séance a eu lieu ce jeudi 21 février.
Suite aux signatures de l’accord, le gouvernement considère que le nombre d’organisations signataires est significatif et valide. Il s’engage à mettre en œuvre l’ensemble des volets :
1) La nouvelle méthode de négociation salariale au titre de la période 2009-2011 dans le cadre de l’élaboration du prochain budget pluriannuel.
2) Le dispositif général de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) du traitement indiciaire applicable sur la durée de la législature pour les fonctionnaires titulaires des trois versants de la fonction publique et les militaires. Le montant de la prime sera pris en compte dans le cadre du régime additionnel de retraite de la Fonction publique.
Une première mise en œuvre au titre de la période 2003-2007 sera réalisée dès 2008 avec un versement de la prime au cours du second semestre 2008.
À titre préventif, la garantie interviendra pour les agents de catégories C par l’attribution de 1 à 4 points d’indice différenciés à compter du 1er octobre 2008.
Par ailleurs, la garantie s’appliquera automatiquement pour les agents stagnant en sommet de corps et de grade depuis 4 ans en 2009 et 2010.
3) La revalorisation du point d’indice de 0,8 % en 2008 (0,5 % au 1er mars 2008 et de 0,3 % en octobre 2008).
4) Dans le cadre de la mise en œuvre de la fonction publique de métier, le gouvernement est prêt à discuter d’une restructuration de la grille afin de mieux reconnaître les efforts et la valeur professionnelle des agents.
5) Sur les comptes épargne temps, le gouvernement confirme sa proposition d’ouvrir des discussions sur les options d’utilisation des jours CET.
6) Afin defavoriser le logement des fonctionnaires, l’aide à l’installation personnalisée sera valorisée.
Elle passera de 700 à 900 € en Île-de-France, Paca et ZUS. Elle sera portée à 500 € dans les autres régions de France.
Le montant maximal du prêt mobilité, aidant à financer les frais initiaux relatifs à la location d’un logement, sera doublé et porté à 2 000 €.
L’évolution de la protection sociale complémentaire sera examinée avec les organisations syndicales.
Contacts presse :
Cabinet de M. Éric Woerth :
Eva Quickert-Menzel, conseillère chargée de la communication et de la presse
Bénédicte Constans, chargée de mission
01 53 18 42 96
Cabinet de M. André Santini :
Benjamin Vacarie, chargé de mission presse
01 53 18 46 65
en effet il est ebauché .......dans l'alinéa 4......une possibilité de revoir les grilles salariales........document trouvé sur le ministère du budget
cordialement
kris
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Louise Michel
Collectif IADE
Assemblée générale des IADE
Île de France
Lundi 7 mars 2008 à 18h30
Bourse du travail : 3 rue du château d’eau 75010
(mètro république)
Salle :Jean Jaurès
Ordre du jour :
Ø Conséquences de la mise en place de l’ordre infirmier pour notre profession.
Ø Quelles actions devons-nous mener, dans l’immédiat et dans un futur proche.
N.B. : envoyer au moins un délègue de votre hôpital pour coordonner les actions et transmettre les comptes rendus
Bruno
Assemblée générale des IADE
Île de France
Lundi 7 mars 2008 à 18h30
Bourse du travail : 3 rue du château d’eau 75010
(mètro république)
Salle :Jean Jaurès
Ordre du jour :
Ø Conséquences de la mise en place de l’ordre infirmier pour notre profession.
Ø Quelles actions devons-nous mener, dans l’immédiat et dans un futur proche.
N.B. : envoyer au moins un délègue de votre hôpital pour coordonner les actions et transmettre les comptes rendus
Bruno
Modifié en dernier par Louise Michel le 27 mars 2008, 21:56, modifié 1 fois.
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Louise Michel
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jean bono
- Donateur Laryngo 2008
- Messages : 36
- Enregistré le : 09 sept. 2005, 10:00
- Localisation : 972
chez nous on est en train de se bouger nous étions dans un système de 12 h et nous revendiquons un passage en astreinte sous menace d'un préavis de grève si cela ne passe pas.
nous pensons cela prend une bonne tournure mais ... nous restons vigilants
cela fait plusieurs mois qu'on y travaille et nous nous sommes fait aidé d'un syndicat(fo) pour nous aider ces dernières semaines (préavis de grève , connaissance de la législation...).
ce qui est important dans ce genre d'action c'est l'unité d'équipe sans ce la on ne peut rien faire... par contre l'unité nous confère un pouvoir énorme. en effet les salles peuvent difficilement tourner sans nous.
et on se rend alors compte que les sous merdes (manière dont on est considérés) on peut être une petite utilité ...
nous pensons cela prend une bonne tournure mais ... nous restons vigilants
cela fait plusieurs mois qu'on y travaille et nous nous sommes fait aidé d'un syndicat(fo) pour nous aider ces dernières semaines (préavis de grève , connaissance de la législation...).
ce qui est important dans ce genre d'action c'est l'unité d'équipe sans ce la on ne peut rien faire... par contre l'unité nous confère un pouvoir énorme. en effet les salles peuvent difficilement tourner sans nous.
et on se rend alors compte que les sous merdes (manière dont on est considérés) on peut être une petite utilité ...