Mouvement "dur et continu"...

Jemel

Compte tenue de la tournure que prend le "débat" à l'assemblée nationale, il est certain et je n'ai plus de doute, qu'après toutes les lectures (AN et Sénat), l'article 30 passera!
Je pense comme beaucoup d'entre vous, qu'il faut continuer à interpeller députés et sénateurs, poursuivre la mobilisation et se battre pour notre profession.
Ceci dit, lors de la rencontre parlementaire à l'assemblée nationale, les députés de l'opposition que nous avons rencontrés nous ont clairement dit : "tout ce qui est proposé par le gouvernement est voté, ils sont majoritaires...."
La mobilisation, les mailing, les rendez vous pour informer les députés et sénateurs de notre situation m'ont permis d'espérer… d'autant plus qu'une partie des députés de la majorité ont répondus à nos requêtes en précisant que nos revendications étaient légitimes.
Force est de constater que sur les bancs de l'AN et sur le vote de la loi, il en est tout autre. Si la loi passe (et elle passera), c'est parce que ces mêmes députés, qui nous ont soit disant compris, l'auront bien voulu!
La futur mobilisation du 4/05 ou du 7/05 (attente de confirmation) doit absolument être un succès et mobiliser, si ce n'est toute la profession, au moins les 3/4!
Il ne faut plus être 1000 mais plutôt 2500 voir 3000 et pourquoi pas 4000 pour montrer au gouvernement que les IADE sont déterminés et qu'ils ne céderont pas!
Notre avenir, votre avenir, l'avenir de la profession et de tous les IADE dépendra de la mobilisation lors des futurs grèves, rassemblements et manifestations!

Faut il que l'activité programmé des blocs opératoire français soit totalement interrompue pour se faire attendre?
On entends parler, de plus en plus souvent, de "mouvement dure et continu"…
Cette option est à envisager et je pense que chacun de nous doit, dès à présent, commencer à y penser sérieusement…

gambit

+1
:starwars:

jaja

sans surprises , je m'allie à mon pote +1 :bigun2:

Dipsuf

En attendant de durcir le mouvement : que pensez vous d'envoyer un courrier ( chaque IADE le faisant ) à tout nos quotidiens régionaux et locaux.
Nous pourrions y expliquer notre profession et notre spécificité par rapport aux IDE et ainsi justifier aux yeux de la population et des médias notre mécontentement face au mépris de cette mascarade Bachelot.

Si la population, comme les médias, arrive enfin à comprendre la différence, l'échos de nos revendications ainsi que de nos mouvements à venir sera peut-être plus important.

De manière individuel, nous avons tous tenté de le faire, je sais, mais une même et seule lettre pour tous, à la manière de la " lettre ouverte " envoyé au SNIA.

Nous y réfléchissons dans notre équipe mais si l'un d'entre vous a des talents pour rédiger ce courrier alors.....mitraillons nos quotidiens de centaines de " lettre ouverte " elle finira bien par être publiée, lue et.....

Allmann

Les médias ont déja été informés, j'ai eu un rdv avec la journaliste, ils ont publié un bel article, mais résultats......

Ici aussi on pense que seul un grève dure, bloquer les programmes plusieurs jours, pourrons faire changer les choses (on va pas bruler des bagnoles quand même.....)

Mais une chose est sure on va pas baisser les bras ni notre froc :bigun2:

Jemel

En Bourgogne aussi c'est déjà fait...

http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic ... highlight=

Dipsuf

Je sais bien que bien des médias ont été alertés avec plus ou moins de succès mais je me répète une seule et même lettre au niveau national pour la presse écrite

Il faut tout d'abord expliquer par ce biais notre différence que la population sache afin de rassembler derrière nous les usagers potentiels de nos soins et de cette sécurité anesthésique pour laquelle nous plaidons....

jaja

va voir sur la 2e page , il y a le tract qu'on a distribué aux passants , si ça peut t'aider ....
http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic ... highlight=

Ici aussi on pense que seul un grève dure, bloquer les programmes plusieurs jours, pourrons faire changer les choses (on va pas bruler des bagnoles quand même.....)

quand je lis ça , je commence à rèver à une grossse fronde qui viendrait de l'est ....

jaja

sinon dipsuf , tu n'a qu'a reprendre l'article qu'a écrit Maxime pour actusoins , il est , comme à chaque fois que maxime rédige un truc , nickel chrome !

lolo10

Stomy, je pense exactement comme toi, il faut TRES FORTEMENT durcir le mouvement gentillé actuel.

La plupart des collègues que nous avons contacter en Champagne Ardenne pensent egalement ainsi, mais est ce bien l avis general??

Dipsuf

J'ai bien pris note de l'excellent mot de Maxime.

Je suis de votre avis en ce qui concerne le durcissement de nos actions, de leur radicalisation. Faisons le avec le soutien de la population, c'est toujours mieux d'être populaire et ca emmerde les gouvernements qqu'ils soient .

jean philippe H

je pense que pour etre definitivement écouté.....cela va en passer par là...sinon je crois que nous sommes des charlos...nous avons monté toute les marches du rationnel, de la politesse, de la demarche hierarchique...et nous en sommes où ??? libre a chacun de reflechir sur nos avancées....et il y en a eu...( orales..surtout..) .mais au niveau écrit...??? faites le compte...vous voulez etre reconnu....alors faisons en sorte que l on nous CONNAISSE............

DANS UN TRUC QUI BLOQUE LE SYSTEME....!!!!!!!!!ET LE NERF DE LA GUERRE .... C EST ......!!!!!!!!!!!!!!!!

lolo10

Faut il que l'activité programmé des blocs opératoire français soit totalement interrompue pour se faire attendre?
On entends parler, de plus en plus souvent, de "mouvement dure et continu"…
Cette option est à envisager et je pense que chacun de nous doit, dès à présent, commencer à y penser sérieusement…

Le soucis Stomy, se sera les assignations... devons nous les occulter??

Dipsuf

Oh que oui pas d'assignation seulement la garde pour les urgences viatles ....pas de programme froid.

Sinon, nous n'aurons pas plus de poids que dans les services généraux

lolo10

Je suis 100pc ok avec tout ce qui se dit sur ce forum, je suis pret à bouffer des pates matin, midi et soir pour pouvoir faire une greve dur (illimite et totale) mais quand bien meme une grande majorite de collègues seraient du meme avis que nous, comment eviter les assignations? car elles vont PLEUVOIR, c est certains que nos directions vont tout faire pour preserver leurs programmes...

QU encourt on si on refuse une assignation???

Reglisse

Chez nous , dans la ville rose, on a déjà commencé à en parler et dans le cas d'une grève dure, si négociations du service minimum bien faites, on partirait pour 1 au SAU et ceux d'astreintes aux bips.

jaja

l'arme absolue anti assignation abusive c'est ça :

Circulaire n° 2 du 4 août 1981 relative à l'exercice du droit de grève
dans les établissements visés par l'article L. 792 du code de la santé publique (1).

(Bulletin officiel du ministère de la solidarité nationale et du ministère de la santé n° 81/37.)

Textes abrogés :
• Circulaire n° 365 du 26 mai 1967 ;
• Circulaire n° 2669 du 13 juillet 1973 ;
• Note juridique de la direction des hôpitaux du 5 mai 1978.

Le Ministre de la santé
à
Messieurs les préfets et directeurs départementaux des affaires sanitaires et sociales (pour exécution).

Le préambule de la Constitution française du 27 octobre 1946 auquel se réfère le préambule de la Constitution du 4 octobre 1958 dispose que " le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ".

Des dispositions législatives relatives à certaines modalités de la grève dans les services publics ont été prises sur propositions gouvernementales.

Il s'agit, en particulier, de la loi n° 63-777 du 31 juillet 1963 qui fixe certaines modalités de la grève et de la loi de finances rectificative n° 61- 825 du 29 juillet 1961 (art. 4) complétée par la loi n° 77-826 du 22 juillet 1977 (art. unique) qui fixent les conditions de retenue de salaire en cas de service non fait, la définition du " service non fait " et " du service fait ".

Ayant été saisi du problème de l'exercice du droit de grève dans les établissements hospitaliers, j'ai constaté que la réglementation ministérielle sur l'exercice de ce droit transgresse la loi et la jurisprudence du Conseil d'État.

Je vous rappelle, en effet, que la circulaire conjointe des ministres du travail et de la santé, n° 402, du 29 novembre 1974, a été annulée par le Conseil d'État dans son arrêt du 14 octobre 1977 (syndicat général C.G.T. du personnel des affaires sociales et union syndicale C.F.D.T. des affaires sociales).

Or, j'ai été appelé à connaître des dossiers relatifs à certains conflits ayant entraîné l'action gréviste des personnels avec leurs organisations syndicales. J'ai constaté des abus manifestes de la part de certaines administrations, notamment en matière de réquisitions et de sanctions prises à l'encontre de certains grévistes et militants syndicaux.

Alors que les conflits en question ne justifiaient pas de telles mesures - puisque sévèrement sanctionnées par les tribunaux - une telle situation montre à l'évidence une tendance dangereuse à l'appropriation, par leurs auteurs, de prérogatives démesurées contrevenant à la loi et à la pratique démocratique de la concertation.

Dans l'attente et sous réserve de la promulgation des textes nouveaux modifiant ou abrogeant les dispositions législatives actuelles concernant l'exercice du droit de grève dans les services publics, il appartient présentement aux seules administrations hospitalières d'examiner les dispositions à prendre en cas d'action gréviste du personnel. La circulaire n° 365 du 26 mai 1967 et la note juridique du 5 mai 1978 cessent d'avoir effet.

Cependant, conformément à la volonté du Gouvernement qui, dès son installation, a marqué l'importance qu'il attache au développement des relations de travail fondées sur le respect des droits individuels et collectifs des travailleurs, il m'appartient d'attirer l'attention des chefs d'établissements sur ces relations nouvelles avec les personnels et leurs représentants, qu'il convient de susciter et concrétiser en toute circonstance, et notamment en cas de conflit.

La sécurité et soins aux pensionnaires et hospitalisés.

Il va sans dire qu'en cas de conflit et à fortiori de conflit durable, toutes dispositions doivent être prises pour assurer la sécurité et les soins indispensables aux pensionnaires et hospitalisés.

A cet égard, la jurisprudence qui s'est dégagée ces dernières années tendant à l'application d'un service minimum tel qu'il est assuré un dimanche ou un jour férié, à l'occasion d'une action gréviste, me semble pouvoir constituer le seuil normal de sécurité devant être respecté par les organisations syndicales.

Toutefois, cette recommandation n'exclut nullement la discussion et la négociation (voire y compris par service) pour l'organisation de la grève compte tenu de la sécurité et soins indispensables aux pensionnaires et hospitalisés.

Les retenues de salaire pour service non fait.
(Paragraphes abrogés par la circulaire n° 82-5/DH/8D du 22 mars 1982.)

Vous aurez l'obligeance de porter la présente circulaire à la connaissance des administrations hospitalières placées sous votre tutelle.

Le cas échéant, vous voudrez bien me tenir informé des observations ou des difficultés auxquelles l'application de la présente circulaire pourrait donner lieu.

Fait à Paris, le 4 août 1981.

Le ministre de la santé,
JACK RALITE

certes c'est pas tout jeune , mais ils n'y a aucun texte qui l'a abrogé depuis

Et puis n'oublions pas le strict respect des consignes GBM..: défaire la chaux, débrancher tuyaux et fluides en fin de journée.... C'est important....Il y va de notre crédibilité de spécialistes de la maintenance et de la materiovigilance

Mon petit doigt (enfin, plutôt ma boite mail) me dit que le résultat est particulièrement efficace le lendemain matin

Le pack complet anti assignations abusives est ici
http://www.laryngo.com/phpBB2/viewforum.php?f=48

plouplou

Attention chers collègues!! j'ai peur de la tournure que prennent les choses:
durcir la grève en bloquant les programmes froids pendant plusieurs jours??? avez-vous vraiment envie de faire ch... les MAR et la direction toute entière?? sont-ils la bonne cible??
Ne les croyez vous pas assez malin pour trouver une petite IDE prête à se sentir utile au sein du bloc ne serait-ce pour accueillir le patient, verifier son dossier, le jeûne, les allergies,... préparer une perfusion, le perfuser, le monitorer, le préoxygéner pendant que le MAR pousse les drogues??

Ne vont -ils pas se dire qu'au bout du compte ils peuvent se "passer" de nous??
J'imagine la suite de vqs réactions: pour la ventilation et l'intubation?? ils peuvent le faire seul
Pour la surveillance en per-op: il y a des alarmes et les IDE peuvent appeller le MAR en cas de problème; j'ai déjà vu en clinique en stage que les panseuses surveillent le scope quand il n'y personne en salle (ni IADE ni MAR) et appellent quand les alarmes sonnent!!!! hallucinant mais vrai!

je suis peut-être très pessimiste et le tableau que je décris est sûrement alarmiste mais c'est ce que je ressens chers collègues!!
J'ai suivi les manifs depuis le début et j'y ai participé mais là j'ai peur que l'on s'égare...
J'attends vos réactions qui je pense vont être assez vive