Bonjour à tous
actuellement en CDD en hôpital (depuis 1 mois) je viens de me rendre compte que sur mon premier salaire (temps plein) je ne bénéficiais ni de la NBI ni de la "prime IADE" (respectivement 70 euros brut et 180 euros brut) est ce légal pour les CDD ?
Par avance merci à tous pour les réponses éventuelles.

Bonjour,

Concernant la prime oui c'est au choix du directeur d'établissement de la donner....ou non. Vérifie ton contrat car pour mon cas, les RH l'avaient noté sur mon CDD de contractuel (alors que d'habitude cela ne se fait pas ici) sans me l'avoir versée. Après moultes relances j'ai pu obtenir gain de cause.

Salut
merci pour ces précisions.
Je vais donc également "démarrer les démarches", sait on jamais !