Celui qui ne comprend rien et qui comprend tout...
Posté : 10 mai 2018, 22:06
Bonjour,
Vous est-il arrivé de le croiser lors de vos formations afgsu ou autre ? Vous expliquez tranquillement le contexte, par exemple l'inconscient qui respire. Vous faites surgir petit à petit les questions, vous construisez les réponses, ça a l'air de venir, il y a une bonne dynamique de groupe. Cela dit, du coin de l'œil, vous avez remarqué que certains ont l'air d'avoir des difficultés. Mais bon, vous pensez avoir été clair. Arrive l'atelier technique, on va s'entrainer à réaliser le geste. Pour que ça ne soit pas que de la gestuelle, il m'arrive de contextualiser les choses, par exemple « votre voisin vous appelle affolé, il a retrouvé sa femme en rentrant du boulot et elle a l'air très endormie, il y a une bouteille d'alcool vide et plein de blisters de médicaments vides aussi à côté d'elle ». Une personne passe, réussit sans problème, puis une autre, puis encore une autre. Vous vous dites que ça part pas trop mal, vous corrigez les détails au fur et à mesure. Et arrive une personne qui est totalement incapable de faire quoi que ce soit, qui se fait des nœuds avec ses bras et ceux du patient, qui décide de réinventer le geste... Vous gardez votre calme, vous vous dites que quelques explications simples vont arranger les choses. Et au fur et à mesure, c'est de pire en pire, il/elle n'a rien compris au problème, n'a pas mémorisé le geste qu'il/elle a vu faire trois fois devant lui...
Et la formation se poursuit, et vous vous dites que même avec la meilleure volonté du monde, vous ne pouvez pas le/la valider, parce que ça n'a pas l'air de s'arranger. Pour régler le problème, vous le/la mettez en situation, on verra bien. Vous l'incluez dans un groupe de trois, et on verra bien. Et là, il se produit un truc totalement imprévu. Non seulement il/elle agit de façon adaptée, mais il/elle a compris ce que les autres n'ont pas compris, organise de façon intelligente les actions... Bref, au debriefing, vous lui décernez la médaille.
Vous est-il arrivé de le croiser lors de vos formations afgsu ou autre ? Vous expliquez tranquillement le contexte, par exemple l'inconscient qui respire. Vous faites surgir petit à petit les questions, vous construisez les réponses, ça a l'air de venir, il y a une bonne dynamique de groupe. Cela dit, du coin de l'œil, vous avez remarqué que certains ont l'air d'avoir des difficultés. Mais bon, vous pensez avoir été clair. Arrive l'atelier technique, on va s'entrainer à réaliser le geste. Pour que ça ne soit pas que de la gestuelle, il m'arrive de contextualiser les choses, par exemple « votre voisin vous appelle affolé, il a retrouvé sa femme en rentrant du boulot et elle a l'air très endormie, il y a une bouteille d'alcool vide et plein de blisters de médicaments vides aussi à côté d'elle ». Une personne passe, réussit sans problème, puis une autre, puis encore une autre. Vous vous dites que ça part pas trop mal, vous corrigez les détails au fur et à mesure. Et arrive une personne qui est totalement incapable de faire quoi que ce soit, qui se fait des nœuds avec ses bras et ceux du patient, qui décide de réinventer le geste... Vous gardez votre calme, vous vous dites que quelques explications simples vont arranger les choses. Et au fur et à mesure, c'est de pire en pire, il/elle n'a rien compris au problème, n'a pas mémorisé le geste qu'il/elle a vu faire trois fois devant lui...
Et la formation se poursuit, et vous vous dites que même avec la meilleure volonté du monde, vous ne pouvez pas le/la valider, parce que ça n'a pas l'air de s'arranger. Pour régler le problème, vous le/la mettez en situation, on verra bien. Vous l'incluez dans un groupe de trois, et on verra bien. Et là, il se produit un truc totalement imprévu. Non seulement il/elle agit de façon adaptée, mais il/elle a compris ce que les autres n'ont pas compris, organise de façon intelligente les actions... Bref, au debriefing, vous lui décernez la médaille.