Petite question aux pros,

Un IADE qui pour dépanner, accepte de faire IDE dans les services payés en heures sup, doit forcément être payé en heures sup IADE et pas en heures sup IDE ? On ne peut pas être payé dans la fonction publique en dessous de son diplôme non ?

Merci !

zeb a écrit :Petite question aux pros,

Un IADE qui pour dépanner, accepte de faire IDE dans les services payés en heures sup, doit forcément être payé en heures sup IADE et pas en heures sup IDE ? On ne peut pas être payé dans la fonction publique en dessous de son diplôme non ?

Merci !

En principe, tu dois être payé selon ton statut, alors même si on te prends au brancardage tu dois être payé comme un IADE.

Certain(e)s IADE ayant eu des soucis de santé, sont mutés vers des postes aménagés comme à la consult', ils ou elles sont payé'e)s IADE tout en ne fournissant plus le même travail ...

Dans la FPH, c'est en effet comme ça que ça devrait marcher...mais tout est relatif, puisque beaucoup D'IDEs font un tas d' HSup gratos pour terminer des soins ou faire des transmissions si blé...ciblées pardon...

Bonjour

Normalement, tu dois être payé à ton échelon majoré de 25 %.
Maintenant, tout est question de négociation, tu n'est pas obligé d'accepter d'être payé en dessous de ton tarif.
Même si le poste correspond à une fonction IDE, tu restes IADE.

Cordialement

En fait c'est un marché, puisque chaque heure effectuée dans le remplacement d'une IDE est apparemment comptée en Hsup.

Cela mériterait d'être rémunéré à hauteur des indices réels IADE, puisque, en cas de faute, etc...il serait condamné à 100% (et pas un pourcentage IADE/IDE)....

Chez nous, les IADE faisant des HS dans des services d'IDE sont payées en HS d'IADE.

Que tu fasses des HS au bloc ou en service d'ophtalmo de nuit, tu es payé en HS IADE.