Salut,

Je viens de dépasser de 3 jours les absences autorisées, surpris d'ailleurs car il n'est stipulé nulle part dans notre livret qu'il s'agit de jours ouvrés !
D'autre part le directeur me propose des jours de récup qui ne m'interessent pas, ai-je un recours, syndicat ou autre ?

C'est la semaine de révision du DE alors qu'il existe les vacances avant.

Merci de vos réponses même si je pressens encore une fois, de me les mettre derrière l'oreille !

T'as un contrat de formation avec un établissement?

Oui, je suis financé par mon hosto d'origine

c'est combien déja en jours ouvrés? et avec les RTT ça donne quoi?

Le problème c'est que sur mon livret il est marqué 2 semaines, ne parle pas de jours ouvrés mais est juste au dessus du paragraphe sur le rythme en 35 heures mais pas de détail sur les jours ouvrés, voila, voila

repartons sur des bases claires.

Tu dépasses de 3 jours les absences "autorisées"sur un an je suppose, alors tu ne totalises pas les heures de formation.

mais ils considèrent quoi finalement pour "2 semaines", 15 jours?

Donc là tu avais un/des AT de combien? le pb est que les toubibs devraient marquer--->(vendredi) inclus , parce que sinon ils marquent la date sans vérifier de quel jour il s'agit et le WE compte souvent avec...

bon j'ai trouvé ça, mais ça ne répond pas non plus, faut que ton directeur te le dise ce qu'il entend par 2 semaines et fait gaffe avec ton médecin TTT....


Article 18

Chaque année, les élèves ont droit à un congé annuel de vingt-cinq jours ouvrés dont les dates sont déterminées par le directeur de l’école après avis du conseil technique.

Au cours de la scolarité, pour des raisons de santé justifiées par un certificat médical, l’élève peut s’absenter six semaines. Au-delà de deux semaines d’absence, le directeur de l’école détermine les modalités de rattrapage des enseignements théoriques et pratiques. Dans le cas où l’élève n’a pas satisfait à ces modalités avant la première session du diplôme d’Etat, il est présenté à la deuxième session de celui-ci.

Les élèves interrompant leurs études pour un congé de maternité ou d’adoption peuvent reprendre leurs études l’année suivante. Les enseignements théoriques et les stages validés leur restent acquis. Cette possibilité est également donnée, après avis du conseil technique, aux élèves interrompant leurs études pour des motifs exceptionnels.

Les élèves des centres d’instruction relevant du ministère de la défense restent soumis aux dispositions statutaires et réglementaires dont ils relèvent.

En fait je dépasse de 3 jours soit 13 jours parce que pour eux c'est en jours ouvrés, et ce sur les 2 ans.
Mon médecin a bien fait attention à chaque fois et n'a pas inclus les w end.
A priori si ce n'est pas clairement écrit, je peux m'opposer à ce décompte en leur faveur.
Affaire à suivre.

Merci de ton aide en tout cas.

Le problème est surtout lié au fait de ce qui a été décidé au niveau du conseil technique, et s'il existe un écrit, car ce document risque d'être "souverain"...

Après je dois dire très simplement que vu les conditions relativement "anecdotiques" et isolées du statut d'IADE en formation, il risque d' exister aucune voie de "recours" du fait d'absence de fondement juridique précis encadrant cette situation....
En gros est-ce que le jeu en vaut la chandelle? Tu peux éventuellement avoir gain de cause mais à quel prix? La tentative pourra même être mal interprétée...
je te dis ça en toute honnêteté. Je peux toutefois essayer de voir ce qui serait décidé chez nous...

Fais tes jours, c'est ce qu'il y a de plus simple et de moins risqué.

Effectivement on pourrait te donner congé dans le genre définitif après réunion du Conseil Technique que préside le Directeur qui ne doit pas trop apprécier les contrariétés et la rebellion.........nonobstant et combien même, tu serais un stagiaire brillantissime, si tu vois ce que je veux dire....(et ce dont je ne doute pas...my friend!)