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PREAVIS DU 8 au 14 OCTOBRE
Posté : 08 oct. 2010, 08:30
par Maxime
Posté : 08 oct. 2010, 09:59
par phil c10
salut maxime il manque le preavis de lundi 11 c est normal?
Posté : 08 oct. 2010, 10:08
par hubdav
Arrêtez de vous inquiéter pour les préavis, il y a un préavis de sud illimité et la CGT dépose un préavis national tous les jours depuis longtemps et pendant encore très longtemps, au cas où !!
Posté : 08 oct. 2010, 10:09
par Eschmann m'a sauvé
hubdav a écrit :Arrêtez de vous inquiéter pour les préavis, il y a un préavis de sud illimité et la CGT dépose un préavis national tous les jours depuis longtemps et pendant encore très longtemps, au cas où !!
celui de SUD est illimité !!!
Posté : 08 oct. 2010, 12:56
par Maxime
Le 11 est rajouté
Posté : 08 oct. 2010, 17:13
par SONIC
salut je suis la petite nouvelle de corréze, dites moi je viens de voir le préavis de gréve pour le 8 au 14, le probléme chez nous c'est que l'admisnistration nous réquisitionne équipe compléte et que la cgt ne nous donne aucune réponse pour pouvoir bloquer le bloc nous aussi, alors comment faire on est 98% de grévistes environ mais on bosse comme des malades car le programme ne tient pas compte du mouvement de gréve
Posté : 08 oct. 2010, 17:36
par chabinou
Salut Sonic! C'est bon de revoir des potes de promos. J'ai eu Perpi au téléphone la semaine dernière. Il m'a raconté vos tristes misères. Il faut ressortir les tableaux d'effectif minimum décidés en CTE, puis tenter de les rediscuter avec la direction s'ils sont abusifs. Il vaut mieux être tous solidaire et faire bloc, ça donne plus de poids pour les négos. Et puis la suite c'est requête en référé au tribunal administratif pour assignation abusive. Certains gagnent (Poitiers, Necker) certains perdent... (Orléans, snif!) Et après, c'est histoire de rapport de force et de négociations, avec médiatisation en prime bien sûr. Et puis ton député maire est un MAR si mes souvenirs sont bons. Allez frapper à sa porte.
Courage à vous!
Ne lâchez rien!
Posté : 08 oct. 2010, 18:45
par SONIC
salut mon chabinou alors tu as été sage lors de la dernière manif? pas de poste cette fois ci? ben le probléme c'est qu'en CTE il on vote 5 iade au bloc at 1 au SMUR resulat c'est l'effectif normal.mais bon je vais voir avec les syndic si on peux pas bouger. sinon on refléchit de faire gréve un jour sur deux comme ça on rentrera peut être pas dans le coup des gréves supérieur à 48h00 mais bon ça c'est pas fait et puis en plus on est en guerre contre notre direction pour notre probléme d'effectif et d'heure sup
enfin une chose est sure on est super mobilisé
que la lutte continue
Posté : 08 oct. 2010, 23:11
par Maxime
L'illimité de SUD rajouté
grève un jour sur deux ..
Posté : 11 oct. 2010, 14:19
par NMDA
sinon on refléchit de faire gréve un jour sur deux comme ça on rentrera peut être pas dans le coup des gréves supérieur à 48h00
oui ..on se posait la même question justement , cela permettrait d'échapper aux assignations abusives ! est ce que cela est envisageable ? réalisable ?
on ne lachera pas !!!!!
Re: grève un jour sur deux ..
Posté : 11 oct. 2010, 14:25
par Frisette
NMDA a écrit :sinon on refléchit de faire gréve un jour sur deux comme ça on rentrera peut être pas dans le coup des gréves supérieur à 48h00
oui ..on se posait la même question justement , cela permettrait d'échapper aux assignations abusives ! est ce que cela est envisageable ? réalisable ?
on ne lachera pas !!!!!
Excellente idée!!!! Par exemple:
semaine pair = 2jours de grève Mardi et Jeudi
semaine impair = 3 jours de grève Lundi Mercredi Vendredi....
Voir après si c'est tenable dans le temps....
Re: grève un jour sur deux ..
Posté : 11 oct. 2010, 14:37
par NMDA
Excellente idée!!!! Par exemple:
semaine pair = 2jours de grève Mardi et Jeudi
semaine impair = 3 jours de grève Lundi Mercredi Vendredi....
Voir après si c'est tenable dans le temps....[/quote]
comment cela peut il être gérer par les différents syndicats ? serait il possible que chacun prenne le relais de l 'autre d une semaine sur l autre en alternant les jours par exemple ?
cela permettrai , entre autre, de ne pas être en conflit avec les intérimaires qui viennent nous remplacer quand on pose des arrêts maladies ... car il est illlégale de prendre des intérimaires pour remplacer des grévistes , c un non respect du droit de grève.
excuse frisette..
Posté : 11 oct. 2010, 14:39
par NMDA
oui? excuse moi frisette, je galère avec la fonction citer ....lol.
Posté : 11 oct. 2010, 17:30
par SONIC
ben nous à Brive on en a tellement marre de se faire réquisitionner à effectif complet, que j'ai vu avec la CGT pour que cette semaine on fasse gréve mardi et jeudi (puisque ce sont des préavis journaliers). comme ça on ne rentre pas dans les gréves de plus de 24h00 et on doit être réquisitionné au minimum....
enfin normalement ,car pour demain on nous oblige à être un de plus. même les chirurgiens se mettent contre nous, ils ont fait un courrier à la direction pour se plaindre. resultat 1 de plus chez les iade .... c'est degueulasse mais c'est deja mieux que la semaine derniére où l'on été tous réquisitionnés
Posté : 11 oct. 2010, 18:35
par GROISE
De mieux en mieux, l'équipe dite de garde ( fonctionnement en 12h) est assignée jusqu'à la fin du mois !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
convocation par le chef de pôle jeudi pour les mettre au courant !!!!!!!!!!!!!!!!et pour voir les assignations
je sens qu'on va rigoler!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!