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Communiqué UFMICT CGT : plate-forme revendicative
Posté : 23 juin 2010, 18:51
par Jemel
Posté : 23 juin 2010, 22:13
par iadekb
ATTENTION Certes la grille des psychologues apporte quelques durée d échelon un tout petit peu moins longue en classe normale (1 ans et demi ) que celle des IADE actuel
MAIS
Les rémunérations de cette grille indiciaire sont LARGEMENT INFERIEURE dans la classe normale a la grille des IADE actuelle à échelon identique
Cette Grille ne permettra une évolution salariale qu'au personnel IADE ayant accès à la classe supérieure soit en fin de carrière
Je rappelle que l accès à la classe supérieure est effectif après 14 ans en moyenne de
carrière dans le corps infirmiers a cause du décret 1374 du 31 décembre 2001.
A bon entendeur [/img]
Posté : 24 juin 2010, 19:05
par Messire bru.no
iadekb a écrit :
Cette Grille ne permettra une évolution salariale qu'au personnel IADE ayant accès à la classe supérieure soit en fin de carrière
Je rappelle que l accès à la classe supérieure est effectif après 14 ans en moyenne de
carrière dans le corps infirmiers a cause du décret 1374 du 31 décembre 2001.
[/img]
l'accés à la classe supérieure se fait aprés dix ans de fonction publique(les 2 ans d'école comptent) et l'échelon 5 de la classe normale IADE.
On est loin de la fin de carrière qui se fera à 57 ans désormais en catégorie active.
Posté : 24 juin 2010, 19:36
par L'executeur
ce n'est pas aussi simple...
j'en connais plusieurs dont le passage en classe sup est stoppé net....
qui décide ? sur quelles bases?? rien n'est "automatique"...voila
Posté : 24 juin 2010, 19:56
par Allmann
L'executeur a écrit :ce n'est pas aussi simple...
j'en connais plusieurs dont le passage en classe sup est stoppé net....
qui décide ? sur quelles bases?? rien n'est "automatique"...voila
bienvenu au club

Posté : 24 juin 2010, 20:01
par mandragore
un grand club!

Posté : 24 juin 2010, 20:05
par la peste
infirmiere depuis 14 ans et pas encore en classe sup car l'ecole d'iade est passée par là (iade depuis 2004) et nous sommes nombreux dans ce cas... LES 2002-2012
Posté : 24 juin 2010, 20:08
par zaldiar
L'executeur a écrit:
ce n'est pas aussi simple...
j'en connais plusieurs dont le passage en classe sup est stoppé net....
qui décide ? sur quelles bases?? rien n'est "automatique"...voila
Simple question : vous êtes titulaire de votre fonction I.A.D.E ou vous êtes titulaire de votre poste d'I.D.E et stagiaire de votre poste d'I.A.D.E ?.
Posté : 24 juin 2010, 20:22
par Louise Michel
Je remarque que la pénibilité et les retraites sont passés de la derniére place à la premiére place dans l'énoncé des revendications.......
A mon avis, leur place est bien en fin de texte.
Posté : 24 juin 2010, 20:30
par Vorak
Et l'exclusivité/VAE en premier !
Posté : 24 juin 2010, 20:41
par iadekb
Messire bru.no a écrit :iadekb a écrit :
Cette Grille ne permettra une évolution salariale qu'au personnel IADE ayant accès à la classe supérieure soit en fin de carrière
Je rappelle que l accès à la classe supérieure est effectif après 14 ans en moyenne de
carrière dans le corps infirmiers a cause du décret 1374 du 31 décembre 2001.
[/img]
l'accés à la classe supérieure se fait aprés dix ans de fonction publique(les 2 ans d'école comptent) et l'échelon 5 de la classe normale IADE.
On est loin de la fin de carrière qui se fera à 57 ans désormais en catégorie active.
OUI EN EFFET LE TEXTE DE 88 N A PAS CHANGER 5 E ECHELON ET 10 ANS MAIS AUCUN IADE DEPUIS 2002 N EST AU 5 EME ECHELON AU BOUT DE DIX ANS CA C EST LE SYSTEME MIS EN PLACE DEPUIS 2001
TES DIRE CONCERNENT LES IADE DIPLOMES AVANT 2001 MAINTENANT CHAQUE IADE PASSE EN CLASSE SUP EN 13 OU 14 ANS
Posté : 24 juin 2010, 20:51
par Eschmann m'a sauvé
Louise Michel a écrit :Je remarque que la pénibilité et les retraites sont passés de la derniére place à la premiére place dans l'énoncé des revendications.......
A mon avis, leur place est bien en fin de texte.
+1
et c'est un préavis spécifique qu'il aurait fallu avoir ...
comuniqué ufmict
Posté : 24 juin 2010, 20:59
par dg64
tout à fait d'accord avec toi mon cher eschmann.
Posté : 24 juin 2010, 21:12
par iadekb
la peste a écrit :infirmiere depuis 14 ans et pas encore en classe sup car l'ecole d'iade est passée par là (iade depuis 2004) et nous sommes nombreux dans ce cas... LES 2002-2012
Ravie d avoir de l aide on se sent moins seul
Posté : 24 juin 2010, 21:15
par iadekb
Messire bru.no a écrit :iadekb a écrit :
Cette Grille ne permettra une évolution salariale qu'au personnel IADE ayant accès à la classe supérieure soit en fin de carrière
Je rappelle que l accès à la classe supérieure est effectif après 14 ans en moyenne de
carrière dans le corps infirmiers a cause du décret 1374 du 31 décembre 2001.
[/img]
l'accés à la classe supérieure se fait aprés dix ans de fonction publique(les 2 ans d'école comptent) et l'échelon 5 de la classe normale IADE.
On est loin de la fin de carrière qui se fera à 57 ans désormais en catégorie active.
Les deux ans d école compte mais pas la bonification d ancienneté de deux ans
Posté : 24 juin 2010, 21:37
par iadekb
zaldiar a écrit :L'executeur a écrit:
ce n'est pas aussi simple...
j'en connais plusieurs dont le passage en classe sup est stoppé net....
qui décide ? sur quelles bases?? rien n'est "automatique"...voila
Simple question : vous êtes titulaire de votre fonction I.A.D.E ou vous êtes titulaire de votre poste d'I.D.E et stagiaire de votre poste d'I.A.D.E ?.
AUTOMATIQUE veut souvent donner une signification au terme du SANS QUOTA acquis depuis UN Décret no 94-73 du 25 janvier 1994
Les quotas servent a gérer ni plus ni moins les salaires et la pyramides d age d une profession IL FAUT QUE DES PLACES SE LIBERE POUR ETRE NOMMER EN CLASSE SUP DEPART RETRAITE
Ce décret est toujours d actualité comme les autres d ailleurs ou il est décréter qu'un iade passe en classe sup au 5e echelon avec dix ans d ancienneté ou 15 ans d ancienneté sans condition d échelon
Avec l ancienne grille les IDE devenant IADE rester au 5 e echelon lors de leur nomination puisque les indices de la grille IDE ET IADE était les meme en classe normale
Donc le passage en classe sup était plus rapide puisque les deux conditions était réunis assez rapidement grace aussi à la bonification d ancienneté
ETRE TITULAIRE OU STAGIAIRE LORSQUE TU CHANGE DE GRADE
En fait lorsque tu deviens fonctionnaire tu est titularisé dans ton emploi d agent public et tu ne peux plus redevenir stagiaire réellement
Lorsque tu change de grade tu deviens titulaire de ton emploi mais stagiaire de ton nouveau grade
Si tu ne fait pas l affaire en qualité de ton nouveau grade tu n est pas titularisé dans ton nouveau grade mais tu est toujours titulaire de ton ancien grade
Posté : 24 juin 2010, 22:01
par zaldiar
j'avais posé cette question car tu ne peux pas passer en classe sup si tu es stagiaire de ton poste d'I.A.D.E (cela dure normalement 1 an), il faut attendre la titularisation I.A.D.E (et être à l'échelon 5 I.A.D.E et 10 ans ancienneté I.D.E ou I.D.E + I.A.D.E et sans quota).
Posté : 24 juin 2010, 22:26
par iadekb
zaldiar a écrit :j'avais posé cette question car tu ne peux pas passer en classe sup si tu es stagiaire de ton poste d'I.A.D.E (cela dure normalement 1 an), il faut attendre la titularisation I.A.D.E (et être à l'échelon 5 I.A.D.E et 10 ans ancienneté I.D.E ou I.D.E + I.A.D.E et sans quota).
En effet tu as raison
Pour continuer à débattre sur le forum d a coté la ou ils massacrent les ibodes
Une IBODE diplômés DEPUIS 2002 A une rémunération supérieure à un IADE après 4 ANS D EXERCICE cela est mécanique
Tout simplement parce que elles ont acquis le sans quota depuis 2001 et qu'elles accèdent trés vite au 5 echelon car elles ne dégringolent pas
Mais elles le méritent tant mieux pour elles tant pis pour nous
AH bon entendeur
Posté : 24 juin 2010, 22:30
par L'executeur
je suis bien titulaire, échelon 5 depuis 3 ans, 14 ans dans la FPH.... et je suis pas le seul....
donc voila.. rien n'est automatique !!!
et personne n'a à se justifier...on est en pature
Posté : 24 juin 2010, 22:49
par iadekb
L'executeur a écrit :je suis bien titulaire, échelon 5 depuis 3 ans, 14 ans dans la FPH.... et je suis pas le seul....
donc voila.. rien n'est automatique !!!
et personne n'a à se justifier...on est en pature
Ce que tu décris est anormal et tu peux saisir un tribunal administratif sans souci, avant cela apporte le décret précité a ta DRH et aux syndicats majoritaire de ta commission paritaire en catégorie A
Tu dois être en classe sup depuis deux ans au moins sacré rappel en perspective