COMPTE RENDU DE L'ENTREVUE AU MINISTERE 11 MARS 2010

[Hypnoman]

ENTREVUE MINISTERE 11 MARS 2010

　
12 Personnes: 2 CGT, 2 SNIA, 2 SUD et 6 IADE de province
3 Personnes du Ministère de la Santé: 2 Chefs de bureau des ressources humaines dont une chargée du suivi du protocole et Mr Patrice VEYRE en charge du climat social dans la fonction publique hospitalière.
La réunion a commencé par une discussion sur le service minimum ouverte par Mr VEYRE averti des difficultés de mise en place d'un service minimum au CHU de Bordeaux......
Après plusieurs observations sur différentes situations, le constat est fait des difficultés à certains endroits de mettre en place le service minimum. Exemple à Paris: service minimum doublé du jour au lendemain par le Pr CARLI sans décision officielle et règlementaire. La confirmation est faite à notre demande par Mr VEYRE que l'effectif minimum qui s'applique un jour de grève de 24H est bien celui des week-ends et jours fériés à moins qu'une négociation locale soit statuée en CTE.
　
Les points abordés par les intervenants ont été les suivants:

° Un protocole qui ne correspond en rien à l'attente des IADE avec un salaire de début de arrière à 1800€ pas du tout attractif et avec un écrasement de la grille en fin de carrière qui ne respecte pas le temps de formation effectif. Un différentiel qui n'est plus respecté entre les grilles IDE / PUER / IBODE / IADE en fin de carrière.
°La demande d'une réelle reconnaissance immédiate en master, en tenant compte des pratiques avancées effectives dans les blocs opératoires et non pas la reconnaissance en fonction de nouvelles pratiques telle que le demande le ministère lors des dernières réunions: A ce jour on n'est pas du tout entendu alors qu'on est déjà en pratiques avancées.
° Le danger de perdre l'exclusivité de la fonction IADE par un morcellement des enseignements et des pratiques.
° L'abandon de la pénibilité maintenue lors du dernier protocole d'accord en 2002: catégorie A active. Il y a eu un de nombreuses précisions sur la réalité que recouvre la pénibilité de notre métiers: horaires, alternance jour/nuit, astreintes, gardes.....
° A propos des gardes: la fin de cette organisation de travail qui permettait, pour ceux qui la pratiquaient, d'augmenter leur salaire beaucoup plus que la rémunération d'une heure de nuit valorisée 1,07€.......a rajouté au contexte actuel une raison supplémentaire de mécontentement.
°L'intérêt du ministère devrait être de valoriser notre profession pour continuer de sécuriser les 8 millions d'anesthésie qui se font en France car avec de telles grilles, peu de professionnels choisiront cette spécialité.
° Le constat est fait d'une très forte mobilisation: grève entre 80 et 100% partout en France et un rassemblement à Paris de 15OO IADE sur 7500 professionnels. Cette profession a plusieurs motifs de mécontentements et la volonté d'aller au bout de ses revendications. Le Ministère de la Santé doit rouvrir des négociations très rapidement.
　

Mr VEYRE a fait plusieurs observations pour résumer la situation:

° Une tension visible sur les effectifs
° La difficulté à rendre attractif le métier notamment en début de carrière
° La non prise en compte de la pénibilité
° L'injustice sur la progression de la grille au regard des différentes années d'études dans les spécialités
° La reconnaissance du niveau MASTER à travailler avec l'université, reconditionnerait forcément la grille: Pas d'opposition au niveau master du ministère??????
°Concernant les pratiques avancées: le paysage est très contrasté.....C'est une véritable question d'une part concernant la reconnaissance du travail effectif et d'autre part concernant le positionnement de la profession.
°　Le LMD nous a été imposé par la communauté européenne. «　La Ministre a eu la volonté de s'en emparer pour amener la profession à un niveau universitaire.....　»　
°　Concernant le MASTER, nous devons avoir une réflexion plus rapide que prévue......　«　Je souhaite travailler positivement pour faire évoluer votre profession en MASTER....　　.　»
　
　

L'entretien se termine par une demande des organisations syndicales d'une date arrêtée de réouverture de négociations pour l'annoncer à la profession impatiente.......: réponse rapide pour faire avancer ce dossier.