Décidément information et désinformation font route commune ici, je lis; les protocoles sont signés( j'évite soigneusement le mot syndicat, ca file des allergies à certains).
Je réponds un NON majuscule, franc et massif , tous les partenaires sociaux n'ont pas signés, certains sont plus frileux que d'autres certes mais ce n'est pas une généralité, donc continuons à nous battre, à nous structurer et à nous organiser.
Paralyser un système hospitalier sans exposer la vie du patient est possible , il faut juste un peu de motivation et d'orgueil.
Savoir dire non c'est ce qui manque au peuple infirmier
Cordialement FR
protocoles et grilles
Modérateur : Marc
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robin59
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kris
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Un message pour vous donner des nouvelles du "front":
Le protocole d'accord a été signé au ministère:
- Le SNCH est le seul syndicat a avoir signé l'intégralité du protocole qui se décompose en 6 volets, il représente 0,98% des salariés aux élections paritaires....
- La CGC a signé les volets 5 et 6 concernants les conditions de travail, les spécialisations et l'accès aux masters et doctorats. Je joinds le protocole pour tous ceux qui ne l'ont pas eu, afin de voir combien ces volets sont vides de sens....
- FO a signé les volets 4 / 5 et 6. Le 4 concerne les reclassements des catégories administratifs (concernant notamment les PARM du SAMU en lutte contre ce protocole nationalement depuis le 28 décembre....), les techniques, les ouvriers et les socio-éducatifs (ces derniers étant les grands oubliés du protocole....)
- La CGT / CFDT / SUD SANTE n'ont pas signé l'intégralité du protocole.
Concernant donc la filère soignante infirmière (volet 1 / 2 / 3) le ministère se contente d'une signature extrèmement minoritaire, pensant que les professionnels vont massivement intégrer la réforme et donc lui donner raison.
Les syndicats réfléchissent à une riposte notamment sur la pénibilité du métier et le volet retraite qui ne peut être envisagée qu' à partir du mois de mars du fait des vacances sur le territoire tout le mois de février.
Cela nous laisse le temps d'informer encore et encore....et de prendre la mesure d'une mobilisation d'ampleur sur le sujet, seule condition du succès.
Le protocole d'accord a été signé au ministère:
- Le SNCH est le seul syndicat a avoir signé l'intégralité du protocole qui se décompose en 6 volets, il représente 0,98% des salariés aux élections paritaires....
- La CGC a signé les volets 5 et 6 concernants les conditions de travail, les spécialisations et l'accès aux masters et doctorats. Je joinds le protocole pour tous ceux qui ne l'ont pas eu, afin de voir combien ces volets sont vides de sens....
- FO a signé les volets 4 / 5 et 6. Le 4 concerne les reclassements des catégories administratifs (concernant notamment les PARM du SAMU en lutte contre ce protocole nationalement depuis le 28 décembre....), les techniques, les ouvriers et les socio-éducatifs (ces derniers étant les grands oubliés du protocole....)
- La CGT / CFDT / SUD SANTE n'ont pas signé l'intégralité du protocole.
Concernant donc la filère soignante infirmière (volet 1 / 2 / 3) le ministère se contente d'une signature extrèmement minoritaire, pensant que les professionnels vont massivement intégrer la réforme et donc lui donner raison.
Les syndicats réfléchissent à une riposte notamment sur la pénibilité du métier et le volet retraite qui ne peut être envisagée qu' à partir du mois de mars du fait des vacances sur le territoire tout le mois de février.
Cela nous laisse le temps d'informer encore et encore....et de prendre la mesure d'une mobilisation d'ampleur sur le sujet, seule condition du succès.
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Bencelui
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- Enregistré le : 28 janv. 2010, 11:37
- Localisation : Lille
Oui, enfin va pas falloir réfléchir trop longtemps...Une fois la période éléctorale terminée, on pourra aller se gratter severe !kris a écrit :Un message pour vous donner des nouvelles du "front":
Les syndicats réfléchissent à une riposte notamment sur la pénibilité du métier et le volet retraite qui ne peut être envisagée qu' à partir du mois de mars du fait des vacances sur le territoire tout le mois de février.
Cela nous laisse le temps d'informer encore et encore....et de prendre la mesure d'une mobilisation d'ampleur sur le sujet, seule condition du succès.