L'ESNO, comme l'IFNA, et même la SOFIA ont le mérite "d'exister" certes, chacun à sa façon, mais sont alors le gage d'une certaine volonté de présenter la profession d'infirmière spécialisée sous un autre angle, à celui qui veut le voir.
En effet, comment ne pas observer qu'une chance s'offre à nous à travers les voeux de l'Europe. Prenons l'exemple, de la possible transposition de notre profession d'IADE à travers l'objectif de la libre circulation des citoyens européens et de la comparaison et uniformisation des études supérieures de santé en son sein.
Le SNIA et l'ordre infirmier en sont les acteurs nationaux auprès des pouvoirs publics.
L'ouverture, jamais offerte jusqu'à maintenant, de nos décideurs politiques en est la preuve. Le ministère de la santé, à travers la DHOS, et ses équipes très au fait des pratiques des soignants en Europe et dans le monde, nous propose de nous placer dans ce jeu. A nous de saisir notre chance, car qui dit heureux au jeu, malheureux en amour, comme notre profession vis à vis d'elle-même, peut-être.....
__________________
Gaëtan CLEMENCEAU
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maugeois
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franck
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franck
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Salut,
voici le seconde mouture du courrier a adressé a nos élus:
"Mr XXXXXXXXX
A
Mr WWWWWWWW
Député de …………..
Monsieur le député,
Je souhaite attirer votre attention sur une situation aberrante qui existe dans le cadre de la permanence des soins des établissements publics de santé.
Je développerai volontairement la situation qui existe pour la permanence des soins en anesthésie, mais qui existe aussi dans d’autres disciplines médicales.
L’équipe de permanence dans bon nombre des établissements publics de santé se compose d’un médecin anesthésiste-réanimateur (MAR) et d’un infirmier anesthésiste diplômé d’état (IADE). Ce binôme est garant de la qualité et de la sécurité des soins et des prises en charge des patients devant bénéficier d’un acte chirurgical ou dans le cadre de l’obstétrique.
C’est cette association qui permet une pratique très sécurisée de l’anesthésie dans notre pays, avec des niveaux de connaissances et de responsabilités définis par la loi.
Ce binôme est composé de femmes et d’hommes de physiologie comparable, au moins en regard de leur besoin de sommeil et de leur capacité à travailler et a répondre aux urgences la nuit.
Toutefois, la législation du travail semble faire une grande différence quant à cette égalité physiologique.
Le décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, limite l’amplitude de travail quotidien a 12 heures, et ainsi mets hors la loi la permanence de 24 heure.
Ce décret cite la Directive 93/104/CE du Conseil, du 23 novembre 1993, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, qui dans son article 17 :2 : i stipule :
« 2. II peut être dérogé par voie législative, réglementaire et administrative ou par voie de conventions collectives ou d'accords conclus entre partenaires sociaux, à condition que des périodes équivalentes de repos compensateur soient accordées aux travailleurs concernés ou que, dans des cas exceptionnels dans lesquels l'octroi de telles périodes équivalentes de repos compensateur n'est pas possible pour des raisons objectives, une protection appropriée soit accordée aux travailleurs concernés: i) des services relatifs à la réception, au traitement et/ou aux soins donnés par des hôpitaux ou des établissements similaires, par des institutions résidentielles et par des prisons; »
La Circulaire DHOS/M 2 n° 2003-219 du 6 mai 2003 relative aux modalités d'organisation de la permanence des soins et d'application des dispositions d'intégration des gardes dans les obligations de service statutaires, stipule :
« I. ORGANISATION DE LA PERMANENCE DES SOINS
1. L'organisation en fonction
de la nature et de l'intensité des activités
2. L'activité s'organise soit :
• en service quotidien de jour suivi d'une astreinte à domicile ;
• en service quotidien de jour suivi d'une permanence sur place.
Par dérogation, le service quotidien de jour et la permanence sur place peuvent être organisés en temps médical continu.
Dans ce cas, cette organisation peut être mise en place pour les activités suivantes (liste limitative) :
• anesthésie-réanimation ; »
Cette circulaire cite aussi la Directive 93/104/CE.
Pour résumer, une même discipline médicale, un binôme travaillant en collaboration étroite, mais une législation du travail totalement différente.
L’anesthésie est souvent comparée a l’aéronautique, ce qui dans un cockpit donnerais, un pilote qui est aux commandes 8 heures et qui s’arrête pour débarquer son copilote au bout de 4 heures, et en reprendre un plus frais……..
Je pense que cette situation abracadabrantesque amene une grande incompréhension de la part des IADE.
A ce problème d’inégalité physiologique, qui ne se base sur aucune étude scientifique fondée, à ma connaissance, s’ajoute des difficultés de reconnaissance de notre métier et de nos compétences.
L’intégration de la filière infirmière au système Licence Master Doctorat a été débutée il y a quelques mois.
C’est maintenant au tour des IADE, 3 ans d’études après le baccalauréat, puis une spécialisation de 2 ans pour obtenir le Diplôme d’état d’Infirmier Anesthésiste, soit et le calcul est simple, 5 années, même un peu plus.
Les groupes de travail initiés par le ministère sont suspendus….je ne sais pas trop pourquoi ?
Bref, l’incompréhension est totale, faut-il que je me fasse implanter un organisme génétiquement modifié pour pouvoir caresser l’espoir de mieux résister à la fatigue que nos collaborateurs médicaux, et en même temps me réinscrire à l’université, pour les cours du soir bien sûr, je serais prêt du coup, afin de faire 2 années de plus pour pouvoir prétendre à un niveau Licence…….
Je suis franchement désabusé….
Je vous sollicite donc Monsieur le député, pour que vous puissiez étudier ces aberrations qui existe dans bon nombre des établissements publics de santé, et qui n’amènent que démotivation et rancœur.
Je reste a votre disposition pour vous apporter d’autres précisions, et vous prie de recevoir, monsieur le Député, mes salutations distinguées.
MrXXXXXXXXXX
"
J'ai rajouté quelques lignes .
Qu'en pensez vous et on sorganise comment.
A+[/list][/list]
voici le seconde mouture du courrier a adressé a nos élus:
"Mr XXXXXXXXX
A
Mr WWWWWWWW
Député de …………..
Monsieur le député,
Je souhaite attirer votre attention sur une situation aberrante qui existe dans le cadre de la permanence des soins des établissements publics de santé.
Je développerai volontairement la situation qui existe pour la permanence des soins en anesthésie, mais qui existe aussi dans d’autres disciplines médicales.
L’équipe de permanence dans bon nombre des établissements publics de santé se compose d’un médecin anesthésiste-réanimateur (MAR) et d’un infirmier anesthésiste diplômé d’état (IADE). Ce binôme est garant de la qualité et de la sécurité des soins et des prises en charge des patients devant bénéficier d’un acte chirurgical ou dans le cadre de l’obstétrique.
C’est cette association qui permet une pratique très sécurisée de l’anesthésie dans notre pays, avec des niveaux de connaissances et de responsabilités définis par la loi.
Ce binôme est composé de femmes et d’hommes de physiologie comparable, au moins en regard de leur besoin de sommeil et de leur capacité à travailler et a répondre aux urgences la nuit.
Toutefois, la législation du travail semble faire une grande différence quant à cette égalité physiologique.
Le décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, limite l’amplitude de travail quotidien a 12 heures, et ainsi mets hors la loi la permanence de 24 heure.
Ce décret cite la Directive 93/104/CE du Conseil, du 23 novembre 1993, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, qui dans son article 17 :2 : i stipule :
« 2. II peut être dérogé par voie législative, réglementaire et administrative ou par voie de conventions collectives ou d'accords conclus entre partenaires sociaux, à condition que des périodes équivalentes de repos compensateur soient accordées aux travailleurs concernés ou que, dans des cas exceptionnels dans lesquels l'octroi de telles périodes équivalentes de repos compensateur n'est pas possible pour des raisons objectives, une protection appropriée soit accordée aux travailleurs concernés: i) des services relatifs à la réception, au traitement et/ou aux soins donnés par des hôpitaux ou des établissements similaires, par des institutions résidentielles et par des prisons; »
La Circulaire DHOS/M 2 n° 2003-219 du 6 mai 2003 relative aux modalités d'organisation de la permanence des soins et d'application des dispositions d'intégration des gardes dans les obligations de service statutaires, stipule :
« I. ORGANISATION DE LA PERMANENCE DES SOINS
1. L'organisation en fonction
de la nature et de l'intensité des activités
2. L'activité s'organise soit :
• en service quotidien de jour suivi d'une astreinte à domicile ;
• en service quotidien de jour suivi d'une permanence sur place.
Par dérogation, le service quotidien de jour et la permanence sur place peuvent être organisés en temps médical continu.
Dans ce cas, cette organisation peut être mise en place pour les activités suivantes (liste limitative) :
• anesthésie-réanimation ; »
Cette circulaire cite aussi la Directive 93/104/CE.
Pour résumer, une même discipline médicale, un binôme travaillant en collaboration étroite, mais une législation du travail totalement différente.
L’anesthésie est souvent comparée a l’aéronautique, ce qui dans un cockpit donnerais, un pilote qui est aux commandes 8 heures et qui s’arrête pour débarquer son copilote au bout de 4 heures, et en reprendre un plus frais……..
Je pense que cette situation abracadabrantesque amene une grande incompréhension de la part des IADE.
A ce problème d’inégalité physiologique, qui ne se base sur aucune étude scientifique fondée, à ma connaissance, s’ajoute des difficultés de reconnaissance de notre métier et de nos compétences.
L’intégration de la filière infirmière au système Licence Master Doctorat a été débutée il y a quelques mois.
C’est maintenant au tour des IADE, 3 ans d’études après le baccalauréat, puis une spécialisation de 2 ans pour obtenir le Diplôme d’état d’Infirmier Anesthésiste, soit et le calcul est simple, 5 années, même un peu plus.
Les groupes de travail initiés par le ministère sont suspendus….je ne sais pas trop pourquoi ?
Bref, l’incompréhension est totale, faut-il que je me fasse implanter un organisme génétiquement modifié pour pouvoir caresser l’espoir de mieux résister à la fatigue que nos collaborateurs médicaux, et en même temps me réinscrire à l’université, pour les cours du soir bien sûr, je serais prêt du coup, afin de faire 2 années de plus pour pouvoir prétendre à un niveau Licence…….
Je suis franchement désabusé….
Je vous sollicite donc Monsieur le député, pour que vous puissiez étudier ces aberrations qui existe dans bon nombre des établissements publics de santé, et qui n’amènent que démotivation et rancœur.
Je reste a votre disposition pour vous apporter d’autres précisions, et vous prie de recevoir, monsieur le Député, mes salutations distinguées.
MrXXXXXXXXXX
"
J'ai rajouté quelques lignes .
Qu'en pensez vous et on sorganise comment.
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lady nightingale
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@ franck très bien ce courrier!! j'aime bien le côté humouristique!!
pour l'organisation hé bien ecoute j'ai été de mon côté contacté par des membres de laryngo partant pour flooder les boites de nos deputés respectifs!! Que penses tu de se donner cette semaine pour faire du bouche à oreille ?? pour que nous soyons nombreux, plus on l'enverra et plus on les fera chier et plus on risque d'avoir un impact; sinon de toutes façons garde ton courrier il pourra nous servir au cas où il faudra faire une étape supplementaire!
pour l'organisation hé bien ecoute j'ai été de mon côté contacté par des membres de laryngo partant pour flooder les boites de nos deputés respectifs!! Que penses tu de se donner cette semaine pour faire du bouche à oreille ?? pour que nous soyons nombreux, plus on l'enverra et plus on les fera chier et plus on risque d'avoir un impact; sinon de toutes façons garde ton courrier il pourra nous servir au cas où il faudra faire une étape supplementaire!
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etocelotuyo
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lady nightingale
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Nozinan
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- Autre info : Adhérent SNIA
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Vous cherchez les coordonnées d'un député ? voici le lien qui vous permettra de l'atteindre :
http://www.assemblee-nationale.fr/qui/
à vos claviers !
http://www.assemblee-nationale.fr/qui/
à vos claviers !
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Nimbex
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Nimbex
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- Année de diplôme IADE : 2011
- Poste occupé actuellement : IADE
un petit lien pour argumenter mon post sur la médiatisation:
http://www.lemonde.fr/la-crise-financie ... 01386.html
ça concerne les mouvements de greve en entreprise mais le fond est transposable dans notre cas.
http://www.lemonde.fr/la-crise-financie ... 01386.html
ça concerne les mouvements de greve en entreprise mais le fond est transposable dans notre cas.
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olive30
- Messages : 108
- Enregistré le : 06 janv. 2010, 22:54
- Localisation : nimes en LR+
Bonjour je suis nouvel inscrit , mais j'ai commencé à parler des forums au sein de mon bloc ainsi qu'avec des syndicalistes même de de la génération d'antan.Il semble que l'envie de bouger , certes embryonnaire , soit repérable à l'échographie.Je vais donc servir de relais au moins dans les idées.
Vivement l'accouchement.
Vivement l'accouchement.
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dopamine-auber
- Messages : 62
- Enregistré le : 14 août 2008, 10:56
- Année de diplôme IADE : 2011
- Localisation : Paris
J'ai trouvé mon député, ça y est.
Je vais faire un copié-collé de cette ( belle ) lettre et l'envoyer.
En revanche pour ce qui est de la médiatisation, je pense qu'il est peut être encore un peu tôt ... Il faut peut-être d'abord fédérer, chauffer un peu les esprits, attendre que la sauce prenne avant de passer à cette étape. Après, ma maigre expérience du bloc ( deux mois
) ne me permet peut être pas de prendre conscience de l'imminence d'un mouvement de grêve: l'esprit n'avait rien de la révolte sur mon premier terrain de stage ...
Et puis les médias, il faut aussi les convaincre ... Si quelqu'un a du piston why not?
Je vais faire un copié-collé de cette ( belle ) lettre et l'envoyer.
En revanche pour ce qui est de la médiatisation, je pense qu'il est peut être encore un peu tôt ... Il faut peut-être d'abord fédérer, chauffer un peu les esprits, attendre que la sauce prenne avant de passer à cette étape. Après, ma maigre expérience du bloc ( deux mois
) ne me permet peut être pas de prendre conscience de l'imminence d'un mouvement de grêve: l'esprit n'avait rien de la révolte sur mon premier terrain de stage ...Et puis les médias, il faut aussi les convaincre ... Si quelqu'un a du piston why not?
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toscane
- Messages : 17
- Enregistré le : 09 juin 2009, 12:09
La situation des IADE au SMUR du CH Bigorre à Tarbes devient également de plus en plus difficile avec un mépris de + en + grand de la part de la direction à la fois médicale et administrative. Nous ne sommes que des pions sans aucun respect de notre travail, corvéables à merci, étant supposés ne pas avoir de vie en dehors de l'hôpital. Je relais donc vos propositions à mes collègues. Continuons à nous mobiliser et prouvons leur notre utilité. Nous ne détenons pas le monopole de ce mépris, tous les paramédics sont dans le même bateau et je ne vous parle pas du personnel au SAU....
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lady nightingale
- Messages : 476
- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
- Année de diplôme IADE : 2005
- Localisation : nord de france
merci de faire le relais auprès de vos collègues!!
pour la date d'envoi de la lettre je vous propose dimanche lundi et mardi qui viennent; lundi çà sera la surprise d'avoir leur boite blindé, comme ils vont les effacer, lundi soir ainsi reflooding, et mardi soir pour enfoncer le clou!!
quant aux medias, il est vrai comme le dit nimbex, nous sommes dans une socièté très mediatisée; que faire ? devons nous attendre la reponse de l'envoi de ce courrier pour passer à l'étape superieure? il sera toujours temps de se faire entendre.
sinon on peut faire un calendrier comme les rugbymans??
pour la date d'envoi de la lettre je vous propose dimanche lundi et mardi qui viennent; lundi çà sera la surprise d'avoir leur boite blindé, comme ils vont les effacer, lundi soir ainsi reflooding, et mardi soir pour enfoncer le clou!!
quant aux medias, il est vrai comme le dit nimbex, nous sommes dans une socièté très mediatisée; que faire ? devons nous attendre la reponse de l'envoi de ce courrier pour passer à l'étape superieure? il sera toujours temps de se faire entendre.
sinon on peut faire un calendrier comme les rugbymans??
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franck
- Donateur Laryngo 2011 2012
- Messages : 311
- Enregistré le : 07 mai 2003, 13:55
- Localisation : evreux
hello,
pour moi la meilleure solution est un courrier, signé et posté...cela fait quand meme plus direct et personnel.
C'est ce que je pense faire chez moi, les députés sont de la vieille école en majorité, et préfere je pense un courrier...papier.
Toutefois on peut faire les deux...
On commence donc cette semaine?
A
pour moi la meilleure solution est un courrier, signé et posté...cela fait quand meme plus direct et personnel.
C'est ce que je pense faire chez moi, les députés sont de la vieille école en majorité, et préfere je pense un courrier...papier.
Toutefois on peut faire les deux...
On commence donc cette semaine?
A
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lady nightingale
- Messages : 476
- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
- Année de diplôme IADE : 2005
- Localisation : nord de france
-
Minahouet
- Messages : 45
- Enregistré le : 29 mai 2009, 09:17
- Localisation : à droite toute
J'en ai un peu raz la casquette, si vous me permettez l'expression, d'entendre parler de " fédérer "les iades ,,,,, Je pense que c'est choses faites
Il faut agir !!!!
Blonquons des dates communes et informons tous les CH, CHRU, Syndicats,, d'une mobilisation nationale !! Les gens en ont tellement marre !! Il est TEMPS !!
Il faut agir !!!!
Blonquons des dates communes et informons tous les CH, CHRU, Syndicats,, d'une mobilisation nationale !! Les gens en ont tellement marre !! Il est TEMPS !!
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lady nightingale
- Messages : 476
- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
- Année de diplôme IADE : 2005
- Localisation : nord de france
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lady nightingale
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- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
- Année de diplôme IADE : 2005
- Localisation : nord de france
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lady nightingale
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- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
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lady nightingale
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- Enregistré le : 22 sept. 2005, 17:40
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