AP-HP : modèle de liberté et progrés....?

Christophe.Leroy

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Trop bruyant, un professeur de l'APHP muselé par la direction
Par Sophie Verney-Caillat | Rue89 | 16/05/2009 | 11H50

Le psychiatre Bernard Granger, un des leaders du Mouvement de défense de l'hôpital public, a vu sa messagerie électronique interrompue par la direction de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris. Et désormais la communication entre les 800 chefs de service du groupement est soumise à autorisation préalable. Ambiance…

Tout est parti du transfert du « Tableau prévisionnel des effectifs rémunérés » (TPER), un planning des suppressions d'emploi sur 2009 qui va à l'encontre des déclarations de Roselyne Bachelot lundi dernier sur France Inter selon qui « globalement, l'emploi augmente à l'hôpital public ».
Riposte immédiate à la bombe

Hôpital par hôpital, profession par profession, on lit dans ce TPER que « l'effort » sera de 705 postes pour l'année. Ce document devait être présenté par le directeur général de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, Benoît Leclercq devant les instances officielles quelques jours plus tard. Mais il circulait déjà entre personnes informées et sa diffusion par Bernard Granger aux 800 chefs de service a fait l'effet d'une bombe.

Depuis deux mois déjà, via cette liste de diffusion, l'opposition à la loi Bachelot et aux suppressions de postes ne cessait de monter.
Le 6 mai, lorsque Bernard Granger a d'un clic diffusé ces infos capitales, il s'est d'abord pris une grosse engueulade. Puis a découvert qu'il n'avait plus de messagerie électronique, ce dont il ne s'est pas privé d'informer tous ses collègues lors d'une assemblée générale le soir même.

Le lendemain, ses moyens de communication sont rétablis mais le professeur en psychiatrie s'aperçoit qu'il a perdu toute la mémoire de ses communications envoyées entre le 4 septembre 2008 et le 7 mai, soit des centaines d'échanges professionnels, y compris avec ses patients.
Obligation de réserve contre « muselage de la liberté d'expression »

Le directeur général de l'APHP n'en est pas resté là. Dans un courrier intitulé « Diffusion sauvage d'un document administratif », il lui écrit :

« Vous n'avez pas respecté vos obligations d'agent public et en particulier l'obligation de réserve qui s'impose à vous. »

Il lui est reproché d'utiliser les moyens de l'institution « pour évoquer à titre personnel la politique officielle de cette maison ». La lettre termine sur l'évocation de sanctions via les instances disciplinaires.

En clair, pour Bernard Granger, cela veut dire « qu'on n'a pas le droit de dire ce qu'on pense ». Une tendance persistante chez les fonctionnaires, universitaires notamment, dont la langue est particulièrement bien pendue ces temps-ci.

Son avocat, William Bourdon, étudie actuellement l'éventuelle illégalité de cette coupure qui « pose un préjudice sérieux » au médecin. Mais il constate d'ores et déjà que :

« Cela s'inscrit dans une logique de muselage de la liberté d'expression. Là, un personne voit se concentrer sur elle de façon désagréable une logique de victime expiatoire du courroux de l'institution. »

Ils étudient ensemble, « dans un esprit d'apaisement » les éventuelles suites à donner à cette coupure de messagerie.
« Adresser son projet de mail à la direction de la politique médicale »

L'affaire ne s'arrête pas là. Pendant six jours, la liste permettant aux chefs de service d'échanger collectivement par mail a été entravée. Puis, selon les procédures en vigueur à l'APHP, la communication a été rétablie mais restreinte. Hormis la centaine de responsables d'instances de direction, environ 700 des 800 chefs de service voient leurs messages modérés. A
la communication de l'APHP, on nous explique :

« Ils doivent adresser leur projet de mail à la direction de la politique médicale, la réponse est donnée sous 24 heures en semaine. La procédure est calquée sur les doyens de faculté et sans doute même sur les grandes entreprises. »

Les opposants à la réforme Bachelot ont contourné la difficulté, mais ont été passablement agacés par ces méthodes qu'ils assimilent à de la « censure ».

recoxib

il faudrait peut etre saisir la CNIL.
les libertés ne semblent tout de même pas respectés ????

syskhann™

Un employeur a le droit de regarder ce qui se passe depuis ses ordis, et même le pouvoir de couper la ligne de l'ordi qu'il veut... Si le message avait été envoyé de chez lui, il n'aurait pas été inquiété...

Christophe.Leroy

syskhann™ a écrit :Un employeur a le droit de regarder ce qui se passe depuis ses ordis, et même le pouvoir de couper la ligne de l'ordi qu'il veut... ...

....A partir du moment ou il a averti par écrit les employés de la possibilité de "surveillance"....

Il faut tout de même s'inquiéter de la multiplication des espionnage des ordinateurs (professionnels et même privés...). Il n'est pas bon de nos jours d'emettre un avis,une pensée ou une critique qui vont à l'encontre du bien pensant actuel ou des vérités "officielles"

Invité

ouais même ici il parait qu'on surveille...

D'ailleurs, sur Toulouse, chaque fois qu'on tape une adresse vers un site de publication médicale pointue avec des mots clés comme youtube, nichon ou manaudou, on est bloqué et on est averti qu'un rapport est "envoyé à l'administrateur"....

Ceci dit, comme les PC sont utilisables par tout le monde....

Invité

de toute façon on est dans l'air de la surveillance avec les loi Hadopi et Loppsi... big brother est là plus que jamais.