facteurs d'épanouissement professionnel

Vous cherchez un sujet, vous voulez l'affiner ou bien vous cherchez des témoignages, des contacts... Bref, besoin d'aide ?

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Modérateur : Marc

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Karinne
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facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86150Message Karinne »

Bonjour à tous,
Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
Merci d'avance pour vos réponses.
IADEment,
Karinne.
Anamunda
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86151Message Anamunda »

tout établissement confondu?
Karinne
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86152Message Karinne »

Bonsoir,
Oui. Merci de votre attention.
Yves Benisty
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86153Message Yves Benisty »

Karinne a écrit :Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
C'est facile, avoir le droit à la parole, participer aux décisions, et disposer des conditions (matérielles, organisation, intervenants… ) pour faire du bon boulot.
Karinne
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86155Message Karinne »

Merci pour cette réponse. je souhaiterais voir également si certains critères ressortent plus.
Capitaine Cousteau
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86230Message Capitaine Cousteau »

Yves Benisty a écrit :
Karinne a écrit :Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
C'est facile, avoir le droit à la parole, participer aux décisions, et disposer des conditions (matérielles, organisation, intervenants… ) pour faire du bon boulot.
Le monde du travail doit il devenir le lieu de la démocratie participative ? Si on va dans ce sens, on supprime les cadres, les dirlo, les chefs de service...
Anamunda
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86231Message Anamunda »

Le bonheur au travail fabuleux reportage montre les réussites de la démocratie participative
Capitaine Cousteau
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86236Message Capitaine Cousteau »

Anamunda a écrit :Le bonheur au travail fabuleux reportage montre les réussites de la démocratie participative
Ca dépend du contexte et de l'objet social de l'entreprise.
Capitaine Cousteau
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86237Message Capitaine Cousteau »

Pour rappel, les éléments de bonheur au travail recommandés restent :
1/ Une adhésion à la culture du service
2/ Une responsabilisation
3/ Une reconnaissance du travail effectuée
4/ Un travail intéressant et utile
5/ Une équité au travail
6/ Une relation positive entre les collègues et les supérieurs

Pas besoin de démocratie.
Yves Benisty
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86239Message Yves Benisty »

Bonjour,

La démocratie participative, c'est à la mode. Autre sujet à la mode, la qualité de vie au travail. Je n'ai pas de recette miracle à proposer, mais ce qui est certain, c'est qu'on ne parviendra pas à l'épanouissement professionnel en saupoudrant un peu de shiatsu, de méditation en pleine conscience, de séances de sport, de qi gong (rayer les mentions inutiles) sur un plat de maltraitance du personnel.
Capitaine Cousteau
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel

Message : # 86243Message Capitaine Cousteau »

Yves Benisty a écrit :Bonjour,

La démocratie participative, c'est à la mode. Autre sujet à la mode, la qualité de vie au travail. Je n'ai pas de recette miracle à proposer, mais ce qui est certain, c'est qu'on ne parviendra pas à l'épanouissement professionnel en saupoudrant un peu de shiatsu, de méditation en pleine conscience, de séances de sport, de qi gong (rayer les mentions inutiles) sur un plat de maltraitance du personnel.
Tout à fait d'accord !
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